Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil untuk karyawannya merasa terpenuhi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan terstimulasi, mereka akan lebih produktif. Inspirasi kompensasi yang adil meliputi: upah yang sesuai dengan keahlian dan